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Neste verão, faça algo diferente: jante em uma cachoeira! »

Publicado no R7

Restaurante filipino é um refresco para as refeições da estação mais quente do ano

Neste verão, que tal fazer algo diferente?

Já que o calor é grande, parece uma boa ideia almoçar dentro de uma cachoeira, não é?

Pois isso já é possível em um restaurante filipino, localizado dentro de um resort.

O tal restaurante fica, exatamente, dentro de uma cachoeira.

O ambiente familiar tem atraído muitos turistas, tanto pela novidade em si quanto pela culinária típica do país.

O único problema é que ficar ouvindo o barulho da cachoeira deve dar uma vontade de ir ao banheiro o tempo todo.

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Celulares de São Paulo terão nove dígitos a partir de julho »

Rafael Silva, no Tecnoblog

Números ganham um dígito “9″ na frente.

Todos já sabíamos que isso iria acontecer cedo ou tarde. Por causa do crescimento da venda de celulares no país, os números de telefones móveis brasileiros passariam a ter 9 dígitos a partir desse ano, segundo a Anatel. Hoje a agência liberou um novo comunicado avisando exatamente quando essa transição deve acontecer e em quais regiões.

A partir do dia 29 de julho desse ano, os telefones com DDD 11 (que representa a cidade de São Paulo e a região metropolitana) receberão um dígito extra 9 na frente e devem ficar com o formato 9XXXX-XXXX – essa foi a sugestão da agência, eu prefiro um formato menos confuso e mais fácil de se gravar, o 9XX-XXX-XXX. A mudança para as outras áreas ainda não tem uma data definida.

Ao ligar para um número dessa região após esse dia, as ligações que ainda usarem 8 dígitos serão completadas automaticamente. Mas a Anatel avisa que gradualmente deixará de oferecer o redirecionamento automático e vai passar a avisar, com uma gravação, do novo dígito. Não há uma data determinada para o período de transição.

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Nasa divulga nova imagem oficial da Terra vista do espaço »

Otavio Cohen, na Superinteressante

“A imagem em alta-definição mais incrível da Terra”. Essa foi a definição da própria Nasa sobre a foto mais recente do planeta vista do espaço. O título da imagem é “Blue Marble 2012″ (algo como “bola de gude azul“), em referência  à clássica “Blue Marble”, a mais famosa representação visual do planeta.

A primeira versão foi fotografada pela tripulação da nave Apollo 17 a caminho da Lua. Já esta, foi feita a partir de dados coletados do satélite Suomi NPP no início do mês de janeiro de 2012. Segundo a Nasa, o satélite dá a volta completa em torno da Terra 14 vezes por dia a uma altitude de pouco mais de 823 quilômetros e está ajudando a entender melhor as mudanças climáticas no planeta.

Compare as duas fotos.

Blue Marble (1972)

Blue Marble (2012) (clique aqui para conferir a imagem no tamanho original divulgado pela Nasa)

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O que os recrutadores gostam de ouvir na entrevista »

Talita Abrantes, para a Exame

O currículo pode estar impecável e as referências profissionais, de tirar o fôlego. Mas é na entrevista de emprego que, com os olhos fitos nos do entrevistador, você conseguirá provar porque é digno (ou não) da oportunidade em questão.

Parte disso está em tornar a  entrevista uma experiência boa para o recrutador. Um lapso de tempo que salta aos olhos quando comparado com os encontros com outros candidatos. “Tem que ser boa, tem que ser alegre, tem que ser objetiva”, diz. “Essa é a hora da verdade”.

Confira quais são os itens que não podem escapar durante a entrevista e que, se bem apresentados, podem encantar o mais criterioso dos recrutadores:

1. A verdade

Pode parecer óbvio, mas ainda há muita gente que escorrega neste ponto e acaba contando uma mentira durante a entrevista de emprego. Para infringir essa regra básica da não são necessárias histórias épicas e completamente inverossímeis. Basta o simples ato de dourar um pouco a pílula e, pronto, lá se foi um dos aspectos que os recrutadores mais valorizam: a verdade.

Isso pode se materializar desde em um tom mais hiperbólico ao mostrar resultados, passando por assumir uma postura que não transmite quem você é, até adotar explicações e fatos falaciosos.

2. Resultados

Não vale descrever apenas as suas responsabilidades em todas as empresas que trabalhou. “A diferença entre um bom e um mau presidente é que um leva a empresa à falência enquanto o outro faz ela dar lucro”, diz Gerson Correia, sócio-diretor da Talent Solution.

Por isso, foque nos resultados que você obteve nos seus empregos anteriores. “Através da realização você consegue entender o jeito que a  pessoa é e faz”, diz o especialista.

3. Pistas que mostram consciência sobre si mesmo

Em perguntas mais pessoais ou que exijam detalhamento de posturas que você tomou no passado, procure demonstrar que tem pleno domínio e consciência de quem você realmente é.

“Quando for questionado sobre as áreas que você ainda precisa melhorar não foque apenas nesses pontos, mas também naquilo que você está fazendo para mudar isso, por exemplo”, diz Irene Azevedo, diretora de negócios da DBM.

4. Fatos e dados que comprovem seu diferencial

Agora, também é preciso provar, por A mais B, que, entre todos os candidatos, você é o melhor. E mostrar resultados não é suficiente para isso.

Aqui, a regra é focar nos aspectos que tornam você um profissional único, diferente dos demais. “A maneira como você executou determinadas tarefas, fez suas escolhas de carreira ou o tipo de formação que você teve”, enumera Irene. Tudo isso contribui para que o recrutador faça uma pintura do tipo de pessoa que você é.

Nesse ponto, entram em cena, sutilmente, os valores que tornam você quem você é. Segundo Correia, este é um aspecto que, mais e mais, tem sido valorizado nas entrevistas de emprego. Afinal, “as pessoas são contatadas pela competência e demitidas pelo comportamento”, afirma o especialista.

5. Paixão

“A expressão corporal, a forma como o candidato fala, a emoção. Tudo isso, com certeza, é levado em conta”, diz Irene. E nesse quesito, afirma a especialista, ganha pontos quem demonstrar brilho nos olhos e engajamento naquilo que faz. Como conseguir esse feito? Apenas sendo você mesmo. Sem ressalvas.

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`Brasil é nosso alvo`, diz CEO da Apple »

Fabiano Candido, para a INFO

Durante a apresentação de resultados da Apple, Tim Cook, o substituto de Steve Jobs no comando da empresa, afirmou que o Brasil é um mercado estratégico.

Para ele, o mercado brasileiro reserva uma grande oportunidade para a Apple, já que está em franco crescimento e conta com uma população que gosta de comprar tecnologia.

Por essa característica, segundo Cook, o país, depois da China, é o mercado emergente onde a Apple mais investirá dinheiro, tanto na produção de produtos como na venda.

Apesar do potencial, Cook não revelou quando a Apple abrirá lojas no país (a China, por exemplo, já tem a sua loja). Afirmou, no entanto, que a Apple pensa no assunto, mas que qualquer decisão a respeito do assunto não será em curto prazo.

Por enquanto, ele diz que a empresa conta com sólidas parcerias para a venda produtos, incluindo a loja online da empresa, e que essa estratégia será mantida.

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