Saiba ouvir e agrupar e seja um líder criativo
By Sergio on out 13, 2009 in negócios & tecnologia
Como fazer amigos e influenciar pessoas: o bom e velho livro nos dá pistas para lidar com a criatividade e a liderança, que lida com ideias e consegue concretiza-las. Você concorda?
Segundo o dicionário Aurélio, criatividade é um adjunto de criar, inovar, reinventar, de fazer algo novo.
Criatividade é um estado natural do ser humano para dar solução prática a um problema; é fazer algo novo, diferente e melhor. Todos nós podemos ser criativos e atualmente esta é uma característica muito requisitada pelas empresas.
Ser criativo é ser inovador, ter uma forma diferente de solucionar um problema com um novo rumo. As grandes ideias surgem em situações inesperadas que acabamos nem percebendo. Criatividade é dar uma resposta simples, sair do padrão, ou seja, pensar fora da caixa.
“Criatividade não consiste só de ideas, é unir fantasias com concretização”.
Por que não somos tão criativos? A criatividade depende de vários fatores. Um dos grandes problemas é a cultura escolar e de criação, principalmente na forma que trabalhamos. A vida escolar não nos prepara para sermos criativos, não somos estimulados a adquirir esta capacidade.
Outro obstáculo encontra-se nas empresas, que em sua maioria são autoritárias, e quando uma opinião é emitida pelo funcionário, esta geralmente é ignorada ou mesmo repreendida.
Atualmente, além de sermos pró-ativos e criativos, devemos ser líderes. Entretanto, segundo o autor Dale Carnegie, no livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”, existem alguns requisitos básicos que devem ser observados:
* Não critique, não condene, não se queixe.
* Aprecie com honestidade e sinceridade.
* Desperte veemente desejo na outra pessoa.
* Conquiste as pessoas a pensarem do seu modo.
Fonte: [Webinsider]
